今回の式典では7回継続賞の当社が最長で、1番目に紹介頂きました。
後日、横浜市の公式Webサイトにも情報がアップされる予定です。

令和4年度　認定・表彰式

“よこはまグッドバランス賞”とは．．．

女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内の中小企業等に対し、横浜市長が認定をしています。

主な審査項目は、以下の通りです。

1．経営者の理念表明と推進体制
2．長時間労働の是正と休暇取得
3．多様で柔軟な働き方
4．仕事と育児・介護との両立
5．女性活躍の推進
6．働きやすく・働きがいのある職場づくり

よこはまグッドバランス賞

横浜植木での取り組み（一部を紹介）

Ⅰ・YU-YUセッション：社員が直接社長・会長と交流できる機会
Ⅱ・有給休暇（時間単位取得可）：2021年度平均取得率88％
　・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに5日特別有給休暇
Ⅲ・フレックスタイム制度（繰上、繰下勤務）
Ⅳ・女性育児休業取得率100％、男性育児休業の積極的な取得を目指す
　・育児短時間勤務：小学校3年生の年度末まで
Ⅴ・女性管理職の人数増加、係長相当職については過去3年平均割合が48.7％
　・妊娠、出産、育休、介護を機に退職した場合、従業員の再就職の受け入れ制度あり
Ⅵ・休日の増加：2023年度は土曜出勤1日（会社行事）のみ
　・公平な人事制度
　・役割等級に応じた教育制度
　・健康診断の再検査費用負担および勤務時間扱い（上限3万、1回まで）