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よくある質問

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よくある質問

入社前(選考に関すること)

文系が活躍できる場はありますか?

あります。営業関係や商品管理などは文系の方の採用実績がございます。
また、応募に関して文系理系の区分は設けておりません。ただし、専門性の強い職種や造園工事職種で将来資格取得の必要のある職、種苗育種ブリーダー職、病理・遺伝子研究などの職種については専攻されている学部学科等での就学内容が採用選考で優先考慮されることがあります。

理系でも営業・事務系職種への応募は可能ですか?

可能です。専門性の強い職種以外は文系理系の区別なく採用選考を行っております。

採用にあたって語学力は必要ですか?

海外営業部や生産管理部海外担当など海外での業務にかかわる部署についてはビジネス英語+αが必要になります。他の部署では必須ではありません。

海外に留学しているが応募できますか?

できます。ただし採用選考で対面での面接等の必要がありますので、その選考に参加できることが必須となります。また外国籍の方の採用実績もございます。

入社後(キャリアアップや研修などに関すること)

キャリアに関して上司と話し合うことはできますか?

人事制度に基づく本人も会社も納得のいく仕組みづくりを進めています。(新人事等級制度の導入)

新入社員はどのような部署に配属されますか?

募集職種に応じた部署への配属が基本となりますが、その後の研修やOJTによって、適性を考慮し本人と相談の上配置転換する場合があります。

新入社員の研修にはどのようなものがありますか?

入社時の社内規程に関する研修、ビジネスマナー研修、各部署の体験・見学会などを行います。メンター制度を本年度から取り入れます。

育児・介護に関する制度はありますか?

法令に準拠した育児介護規程を規定しています。育児等に即した多様な働き方に合わせ法令以上の対応もご相談に応じて行っております。