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福利厚生・研修・教育制度

『よこはまグッドバランス企業』の認定
『横浜健康経営認証クラスAA』の認証

当社は、2022 年12 月に『よこはまグッドバランス企業』に認定頂きました。
これで7回連続の認定となります。 ※認定通知書とは別に連続認定の表彰状を受賞
また、2023年3月には、『横浜健康経営認証2023 クラスAA』の認証を取得致しました。
今後も、社員とその家族の健康保持・増進に取り組める環境を整え、
働きやすい職場環境をつくり、地域社会への貢献を推進して参ります。

『よこはまグッドバランス企業』とは

⼥性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内の中⼩企業等に対し、横浜市⻑が認定をしています。

主な審査項⽬は、以下の通りです。

  1. 経営者の理念表明と推進体制
  2. ⻑時間労働の是正と休暇取得
  3. 多様で柔軟な働き⽅
  4. 仕事と育児・介護との両⽴
  5. ⼥性活躍の推進
  6. 働きやすく・働きがいのある職場づくり

>よこはまグッドバランス企業(横浜市ホームページ)

『横浜健康経営認証』とは
『横浜健康経営認証』とは

従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に企業の収益性等を高める投資であると捉え、従業員の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組む事業所を、横浜健康経営認証事業所として認証する横浜市の制度です。

主な審査項⽬は、以下の通りです。

  1. 健康経営宣言の作成および事業所内での共有
  2. 経営トップの健康経営に対する意思の具現化
  3. 健康経営推進体制
  4. 健康課題の把握と取組

>横浜健康経営認証とは(横浜市ホームページ)

福利厚生

福利厚生

当社では、福利厚生の一環として、KDDIの「まとめて福利厚生」を利用しております。
旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児、介護、健康など約1万点以上の多彩なサービスの優待を、余暇の充実やワークライフバランス両立のために社員が活用しています!

  • KDDIまとめて福利厚生サービス、会社親睦会による食事会または旅行年1回程度
  • 勤続10年表彰・20年表彰・30年表彰あり
  • また成績優秀者に賞与時に社長賞授与あり

研修・教育制度

研修・教育制度

  • 新入社員研修・農場研修・メンター制度
  • 昇格者研修・管理職マネージメント研修・階層別研修
  • 外部講習受講

待遇

昇給 定期昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日・休暇 日曜祝祭日、土曜日(会社営業日カレンダーによる)、夏期、年末年始
※年間休日118日(2022年度)

年次有給休暇(時間単位有給休暇)、特別有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
育児・介護支援 産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度(小学三年生以下)、介護短時間勤務制度
その他支援 *適用条件があります
時差勤務制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度
動画で見る横浜植木「夢を植える  未来を育む」カウテレビ密着ドキュメント